Meine Einsatzfelder
Organisationsberatung - Entwicklungen bedarfsorientiert begleiten.
Entwicklungsziele können nur dann erreicht werden, wenn der Weg dahin von der Organisation selbst gegangen wird. Ich unterstütze dabei, die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten und begleite eine nachhaltige Umsetzung. Ziele, an denen ich mit Organisationen arbeite, sind zukunftsfähiges Arbeiten (New Work) und Betriebliche Gesundheit (BGM).
Prozessbegleitung - Alle relevanten Sichtweisen zusammenführen.
Die Mitglieder der Organisation werden mit ihren jeweiligen Expertisen in Workshops miteinbezogen. Prozesse, die ich in Unternehmen begleite, sind Mitarbeitendenbefragungen, Führungskräftefeedbacks sowie Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen.
Schulungen, Trainings und Vorträge - Menschen neue Perspektiven aufzeigen.
Ich unterstütze Menschen darin, die eigenen Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung der Arbeit zu reflektieren und neues Wissen in den Alltag zu integrieren - wissenschaftlich fundiert und trotzdem praxisnah. Meine Themen hierbei sind Führungskräfte-Entwicklung, New-Work-Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement und Gesunder Schlaf und Pausen.
